Архивы Рубрики: Работа, офис

Работа женщины в мужском коллективе

.

Работа женщины в мужском коллективеНаверное, для кого-то работа в обществе мужчин является пределом мечтаний, а для кого-то может явиться большой трудностью. В подобной ситуации есть и плюсы и минусы. Сразу скажу, мы говорим о положительных людях и не рассматриваем случай «грубый начальник«.

Работа в мужском коллективе отнюдь не означает сплошных комплиментов и всеобщего восхищения, хотя это не исключено. Впрочем, каким бы не было отношение к «женщине на борту» на первых этапах работы, в ваших силах направить его в нужную сторону.

Для начала определите: какой статус в мужском коллективе вы хотите приобрести. Не стоит постоянно принимать на себя обязанности по выполнению традиционных женских функций вроде пресловутого приготовления кофе и мытья чашек, иначе вы рискуете навсегда остаться в этой роли.



 

Леди-Босс

Леди-БоссПо статистике, большинство девушек и женщин предпочитают работать под руководством мужчин, а не женщин. Виной всему стереотип о том, что женщина-руководитель более непредсказуема, чем мужчина-босс.

Но давайте все же разберемся, какие типы женщин-руководителей бывают? Нужно это нам для того, чтобы знать, как эффективно выстроить с ними свои рабочие отношения.

Условно типы леди-боссов разделяют на следующие:
— «Секс-бомба»
— «Королева»
— «Мамочка»
— «Воин»



 

Секреты успешной женщины

Секреты успешной женщиныУспешный мир диктует свои условия для тех, кто хочет там оказаться. Правила одинаковы как для женщин, так и для мужчин. Разница в том, как именно играть по этим правилам. «Все мужчины слабы, а слабее всех джентльмены», — говорила Маргарет Тэтчер. Прекрасной половине человечества порой нелегко пробить себе дорогу на вершину. Но если по-настоящему задастся целью, то слабости оборачиваются силой. Как же стать успешной женщиной?

1. Задайтесь целью. Мотивация – главный ключ. То, чем Вы будете заниматься, должно приносить Вам невероятное количество энергии и адреналина. Тогда у Вас будет достаточно сил, чтобы никакие трудности не сбили Вас с намеченного пути к успеху. Возьмите лист бумаги и предельно честно ответьте на следующие вопросы:



 

«Почему меня не взяли?» Cтоит ли корить себя за ошибки на собеседовании

«Почему меня не взяли?» Cтоит ли корить себя за ошибки на собеседованииКаким бы ни был отказ в приеме на работу, даже у закаленных собеседованиями кандидатов он иногда вызывает приступ пессимизма. Но всегда ли нужно ругать себя за допущенные промахи?

«Почему мне отказали?» – терзаются некоторые соискатели, перебирая в памяти каждый момент интервью и каждую фразу в резюме. Такая рефлексия, конечно, полезна: вы действительно можете понять, что смутило рекрутера в вашей кандидатуре. Но не всегда дело только в вас. Эксперты признают, что для отказа в приеме на работу причин может быть очень много и не всегда они связаны с низким профессионализмом кандидата. Не секрет, что соискателям отказывают и потому, что они слишком хороши.



 

Как просить повышение зарплаты

Разговор на эту тему не любят все без исключения руководители. Стандартными ответами на вашу просьбу обычно бывают «У нас сейчас сложный период» и «Я подумаю об этом завтра».

Вы давно работаете в компании, вас ценят, любят и уважают… но только на словах, которые, увы, не добавляют веса вашему кошельку. Или, напротив, работаете недавно, но уже продемонстрировали блестящие результаты и не хотите, чтобы у руководства вошло в привычку вместо премирования за достижения хлопать вас по плечу и говорить: «Отлично, так держать». Причин может быть много, а ситуация одна: вы столкнулись с необходимостью попросить прибавки к зарплате, но природная скромность/неумение вести подобные разговоры/боязнь отказа (нужное подчернуть) мешают вам в достижении цели. Что делать?



 

Офисный флирт

Вам строит глазки симпатичный коллега? Не спешите делать выводы о собственной неотразимости. Может быть, он просто… развлекается.

Если с вами флиртует коллега, возможно это всего лишь сигнал о том, что ему пора менять работу.

Улыбки, адресованные лично вам, многозначительные фразы, туманные намеки — если сотрудник мужского пола ведет себя с вами именно так, возможно ему просто скучно. К такому выводу пришли исследователи из Университета Суррея, которые опросили более двухсот мужчин и женщин в возрасте от 21 до 68 лет о флирте на рабочем месте и о том, насколько они довольны собой и занимаемой должностью.



 

Что делать, если пристает начальник?

Такой деликатный вопрос, как сексуальные притязания на работе встает довольно часто. Что же в действительности происходит, кто прав, кто виноват, чьи права защищены и защищены ли?

Рассказывает наш эксперт – Анна Вовк, бизнес-консультант компании «Аркада Консалт», коучер, автор и ведущая тренингов по проблемам межличностных отношений.

Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса. Одна захочет наказать обидчика, другая довести его до дверей ЗАГСа, третья не готова терять работу из-за приставаний. Разберем все три ситуации.



 

Твоя карьера

Мечтаешь о повышении? Конечно же ты этого достойна! Но что думают об этом другие? Твой шеф, например? Замечено, что одни двигаются по карьерной лестнице легко и быстро, а другие долго сидят на одном месте. Почему?

Оказывается, все дело в том, какие сигналы мы подаем окружающим. В зависимости от этого нас и воспринимают либо как профессионалов, достойных повышения, либо как скромных «рабочих лошадок».

Задумывалась ли ты о том, как обычно презентуешь выполненную работу руководителю? Дела¬ешь ли акцент на своих уникальных способностях? Предположим, ты умеешь договариваться с любым клиентом и всегда добиваешься результата. Но, знаешь ли, результата добиваются многие, чем ты лучше остальных?! А вот если в разговоре с боссом ты сделаешь акцент на том, что добилась сокращения издержек, да еoе и скидку получила, вот тогда на тебя обратят внимание.

Вывод 1: всегда говори о своих достижениях. Делай акцент на том, что характеризует тебя как уникального специалиста. Но соблюдай меру — не уподобляйся хвастливому павлину!

Нередко, чтобы добиться успеха, мы готовы выполнить любую работу, даже неквалифицированную. К сожалению, единственная награда за такое поведение — ярлык человека, на которого можно взвалить любые обязанности. Замечала ли ты, что тот, кого считают профессионалом, всегда ищет новые решения, сам себе ставит дополнительные задачи и не тратит время на рутину? Поэтому с его мнением считаются. Исполнитель же выполняет задание. В точности так, как ему сказали. Когда в следующий раз тебя
попросят сделать работу ниже твоей квалификации, поинтересуйся, что изменится, если это сделает сотрудник соответствующего уровня. Это не значит, что ты отказываешься от дополнительных обязанностей. Напротив, проси сложные задания и выполняй их на высоком уровне.

Вывод 2: берись за работу, которая поможет проявить твои способности. По-настоящему вознаграждаются не усидчивость и исполнительность, а новые идеи и предложения.

Как ты ведешь себя на совещаниях? Часто ли тушуешься и соглашаешься, когда тебя критикуют? Профессионал всегда отстаивает свою точку зрения, потому что он уверен в своем знании предмета.

Страх ошибки, соглашательство говорят об обратном.

Вывод 3: научись конструктивно реагировать на критику и использовать ее как этап для дальнейшего роста.

Слышала выражение: «Ты — это то, с кем ты общаешься»? Конечно, дружить нужно не только с выгодными людьми, но правда в том, что о королеве судят по ее свите. Будь экспертом с начальником, коллегами. Если ты постоянно просишь совета, то демонстрируешь несамостоятельность. Не болтай много на личные темы! Конечно, приятно быть душой компании, но в глазах руководства ты будешь простой болтушкой.

Вывод 4: общение — ключ к карьерному успеху. Налаживая контакты, помни о том, что круг знакомств влияет на твой имидж!

МЕЖДУ ПРОЧИМ
А он мне делает знаки!
Злую шутку могут сыграть с нами и невербальные сигналы — поза, мимика, жесты. Если ты опускаешь глаза, виновато улыбаешься, не к месту хихикаешь, растягиваешь слова или медлишь с ответом, твои плечи опущены, руки сцеплены в замок или нервно что-то теребят, то ты сигнализируешь о своей нерешительности и подчиненности. Также тебя может выдать манера речи: не используй так называемые осторожные фразы: «Простите», «Мне кажется», «Я попытаюсь…»



 

Как заработать девушкам в интернете?

Мне самому было интересно какие же  способы заработка в Интернете, которые подходили бы исключительно девушкам? Я к примеру, изучив большое количество способов заработка в сети, пришел к заработку на сайтах. Это именно тот способ, который полностью удовлетворяет меня. И я везде его пропагандирую. Так как в нем нет никаких ограничений ни по возрасту, ни по полу, ни по расе и т.д. Но почему то девушки все же выбирают данный способ заработка реже, чем мужчины. Хотя я заметил перелом в этой позиции и думаю, что вскоре мы уравняемся. Поэтому прежде, чем мы приступим к конкретному ответу на вопрос как заработать в Интернете девушке, я хотел бы чтобы вы, дорогие девушки, поднялись в начало статьи и перешли по ссылке на мою книгу, прочитали ее. Поскольку те методы, которые я писал в данной книге намного интереснее чем, те которые мы будем рассматривать ниже.

Все методы заработка в Интернете, подходящие девушкам.

Обычная работа в Интернете.

Если вы не задумываетесь о создании собственного бизнеса в Интернете на базе своего сайта, то для вас вполне подойдет работа в Интернете по найму. Обзор работы и ее спектр неуклонно растут в наши дни. И вы сможете выбрать ту работу, которая будет вам больше по душе. Я рекомендую вам прочесть мою статью про работу в сети Интернет. Там вы более подробно узнаете видах удаленной работы в сети. В рамках этой же статьи я не буду подробно останавливать на этом. Могу сейчас посоветовать вам биржу работы в сети free-lance.ru. Там вы можете более конкретно ознакомиться с необходимыми заданиями.

Работа эротического содержания. 

Вот здесь уже больше применительно к девушкам, поскольку разделение по половому признаку в данном случае вполне уместно. Ну что вам сказать представительницы прекрасного пола. Интернет развивается бурным образом и уже существуют онлайновые стрипклубы. При чем на них имеется большой спрос. Так вот, суть такова вы должны осуществлять работу эротического характера перед веб камерой, к примеру раздевание. Вы можете организовать это как сами, так и записавшись в онлайн стрип клуб. Просто вбейте в поиске и вам найдутся десятки клубов. Я уж не стал подбирать для вас их. Пожалуй на эту тему я более говорить не буду. Ибо она весьма широка и такие виды заработка входят в большую группу под названием Адалт – бизнес. Я не сторонник этого, скорее даже противник. Но поскольку я занимаюсь подробным изучением любых способов заработать в Интернете, то я рассмотрел и этот. Я не рекомендовал бы вам заниматься им ибо я не испытываю уважения к таким людям и считаю, что можно заработать деньги девушке вполне разумным способом. Но решать вам.

Заработок на знакомствах.

В одной из статей я уже писал про такой род получения прибыли и опять же к нему возвращаюсь поскольку тема этой статьи Как заработать в Интернете девушке, а девушки на сайтах знакомств требуются большим спросом чем мужчины. Об этом могут говорить и данные по заработку на партнерках знакомств. За девушку, которая зарегистрировалась на сайте знакомств платят в 2 а то и в 3 раза больше, чем за мужчину. Это факт. Прочтите мою статью про то как заработать на знакомствах. Там я давал ссылки на партнерские программы.

Заработок на сайте.

Опять же возвращаюсь к нему. Я думаю что рано или поздно вы тоже придете к нему если будете серьезно искать деньги в сети и не сломаетесь после нескольких неудач.  Поэтому задумайтесь об этом. Я создаю сайты совместно с моими знакомыми, читателями этого проекта. Если вы не уверены в своих силах, то свяжитесь со мной и мы возможно организуем собственный проект.

Работа в службе поддержки и в менеджменте.

Я решил вынести этот пункт отдельно поскольку очень часто на работу в престижные фирмы набирают девушек в службу поддержки или в менеджеры. Даже проводят бесплатное обучение. Однако там смотрят преимущественно на возраст и наверняка внешность тоже не самый последний показатель. Но все девушки по своему прекрасны, так что дерзайте. Главное верить в себя. Возможно именно про это я напишу свою следующую книгу.



 

Если вам достался грубый начальник

Властный, безжалостный, эгоистичный шеф — серьезное испытание на пути карьерного роста. Найти общий язык с начальником — нередко серьезная проблема, особенно когда шеф ведет себя неадекватно: недоволен любой выполняемой вами работой, грубит при скромных попытках с вашей стороны высказать свою точку зрения или вовсе не желает вас слушать.

В такой ситуации трудно понять, чего хочет от вас этот человек, какую задачу он перед вами ставит и как действовать в таком случае. Первое, что приходит в голову, — поменять работу. Однако торопиться не надо, ведь принять столь кардинальное решение никогда не поздно. Давайте лучше попытаемся спасти ситуацию.

Почему он недоволен?
Как известно, самый верный путь к решению любой проблемы — устранение причины ее возникновения. Постарайтесь разобраться, что выводит шефа из равновесия: проблемы личного характера, отношения с коллегами или дело тут именно в вас. Предположим, у шефа очень серьезные неприятности в семье — его брак грешит по швам, или сын-подросток связался с дурной компанией, или обворовали дачу. Безусловно, настоящий профессионал никогда не будет мешать личное с общественным и не позволит, чтобы домашние проблемы мешали работе. Но, как говорится, все мы люди, и в некоторых ситуациях очень трудно бывает сохранять хладнокровие. Если вы поймете, что причина дурного нрава шефа лежит вне профессиональной области, успокойтесь и сделайте вывод, что вы тут ничего изменить не сможете (если только не станете личным психотерапевтом начальника, что тоже чревато непредсказуемыми последствиями). А дальше вам предстоит решить, оставаться на этом месте и терпеть или же поискать другую работу.

Если проблемы на службе
Тогда совсем другое дело. Любой начальник желает, чтобы подчиненные честно и хорошо выполняли работу, поскольку это свидетельствует и о его заслугах: он несет ответственность перед своим начальством, деловыми партнерами, от него зависят успех и процветание дела. Подумайте, хорошо ли вы выполняете работу, правильно ли понимаете предъявляемые к вам требования, адекватно ли ведете себя. Каждый раз при получении задания не стесняйтесь уточнить цель работы — результат, к которому вы должны стремиться. А если вам вообще никак не удается понять, что от вас требуется, поговорите с начальником, спросите, что не устраивает его в вашей деятельности. Таким образом, вы найдете ответы на мучающие вас вопросы и сделаете первый шаг к взаимопониманию.

Начальник тоже человек
Приглядитесь к вашему начальнику внимательнее: изучите его реакцию на ту или иную ситуацию, понаблюдайте, как он ведет себя с другими подчиненными,
коллегами и деловыми партнерами. Вы убедились в том, что ваш руководитель такой же человек, как и другие? Конечно, как и всем людям, ему свойственно ошибаться, и может оказаться, что в чем-то он несправедлив к вам. Если вы почувствовали себя недооцененной, то лучший способ разрешить напряженную ситуацию — вызвать шефа на откровенный разговор. Настраиваясь на беседу, убедите себя в том, что вас обязательно поймут, надо только точно сформулировать неспокойно высказать свои переживания. Объясните шефу, что вы способны великолепно справляться со своими профессиональными обязанностями, но вам необходима соответствующая оценка.

Никаких манипуляций
Все вышесказанное не означает безоговорочного подчинения и выполнения любого требования с одной лишь целью — угодить. Покажите, что вы не механический исполнитель заданий, а личность, требующая уважения и признания, то есть сотрудник, знающий себе цену. Помните, что любой хороший руководитель должен понимать, что подчиненному необходимы интересная работа, ощущение того, что он занимается нужным делом, и соответствующее вознаграждение. Если ваш шеф этого не понимает, значит, его притязания на роль руководителя необоснованны. И все же попробуйте договориться с ним. Объясните ему, что работа для вас — процесс, требующий творческого подхода и ответственности, которую вы готовы нести, получая при этом отдачу: уважение, благодарность, перспективу карьерного роста. Намекните, что ваше отношение к работе напрямую зависит от поощрения. Но постарайтесь при общении с начальником обойтись без манипулирования — не пытайтесь задобрить его лестью или запугать возможностью собственного увольнения. В общем, в отношениях с начальником найдите «золотую середину»: выполняйте свою работу продуктивно, но в то же время умейте постоять за себя.