По статистике, большинство девушек и женщин предпочитают работать под руководством мужчин, а не женщин. Виной всему стереотип о том, что женщина-руководитель более непредсказуема, чем мужчина-босс.

Но давайте все же разберемся, какие типы женщин-руководителей бывают? Нужно это нам для того, чтобы знать, как эффективно выстроить с ними свои рабочие отношения.

Условно типы леди-боссов разделяют на следующие:
— «Секс-бомба»
— «Королева»
— «Мамочка»
— «Воин»

Расскажем немного подробнее про каждый вид.

«Королева» — холодный взгляд, гордость, безупречный внешний вид всегда. Как же подстроиться под такую начальницу? Прежде всего нужно стать похожей на нее по стилю одежды, делать похожий макияж. Но самое главное – не переборщить и не превзойти начальницу! Иначе дело плохо. Второе – это постараться найти с начальницей общий язык, чаще всего, у таких «холодных» дам нет подруг и им не с кем общаться, и ты можешь попробовать это сделать.

«Мамочка» — типаж женщины-босса, которая привыкла заботиться и оберегать всех и вся. Она всех называет «мальчиками» и «девочками», стиль управления – мягкий, даже приказы становятся в ее устах — просьбами. Если хочешь хорошо уживаться и работать с такой начальницей – то будь просто «хорошей девочкой» — выполняй приказы и поручения, учувствуй в совместных мероприятиях и посиделках.

«Секс-бомба» — отличается сексуальным стилем в одежде, дорогой косметикой, правильно подобранным парфюмом. Тут важно – не быть сексуальнее своей начальницы! Она привыкла, что все – и мужчины и женщины провожают ее восхищенным взглядом. Поэтому тебе придется ею публично восхищаться, инее спорить с тем, что она поручает.

«Воин» — как быть, если твоя начальница предпочитает строгую одежду, очень активна? Она знает, что главное – это дело, а лишние разговоры – ни к чему. В коллективе под руководством такой особы часто царит атмосфера напряженности. Потому как от подчиненных она ждет всегда только четкого выполнения плана. Но и «амазонке» нужна поддержка, потому что постоянно «воевать» очень трудно и ты можешь ею стать.

Если ты сама дошла по карьерной лестницы до высокой должности и стала руководителем – то не забывай про эти типажи и определись, какой из них ближе тебе. И лучше всего, это сочетать несколько типов руководства.